Приказ Аппарата Правительства Республики Хакасия от 04.03.2014 N 11 "Об утверждении Служебного распорядка Аппарата Правительства Республики Хакасия"
АППАРАТ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПРИКАЗ
от 4 марта 2014 г. № 11
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА
АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Аппарата Правительства Республики Хакасия
от 16.01.2015 № 02)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" (с последующими изменениями) и в целях обеспечения организации режима службы и времени отдыха в Аппарате Правительства Республики Хакасия приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Аппарата Правительства Республики Хакасия.
2. Руководителям структурных подразделений Аппарата Правительства Республики Хакасия организовать контроль за исполнением Служебного распорядка Аппарата Правительства Республики Хакасия государственными гражданскими служащими.
3. Признать утратившим силу приказ Аппарата Правительства Республики Хакасия от 24.06.2013 № 33 "Об утверждении Служебного распорядка Аппарата Правительства Республики Хакасия".
Руководитель
Аппарата Правительства
Республики Хакасия -
заместитель Главы
Республики Хакасия -
Председателя Правительства
Республики Хакасия
Л.КАРАМЧАКОВА
Приложение
Утвержден
приказом
Аппарата Правительства
Республики Хакасия
от 04.03.2014 № 11
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Аппарата Правительства Республики Хакасия
от 16.01.2015 № 02)
1. Общие положения
1.1. Служебный распорядок Аппарата Правительства Республики Хакасия (далее - Служебный распорядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" и регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Аппарата Правительства Республики Хакасия.
1.2. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного дня гражданских служащих Аппарата Правительства Республики Хакасия, укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.
1.3. При заключении служебного контракта работник кадровой службы Аппарата Правительства Республики Хакасия обязан ознакомить гражданского служащего со Служебным распорядком.
1.4. Гражданский служащий обязан соблюдать Служебный распорядок.
1.5. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой, а также содержащими нормы трудового права.
1.6. Гражданский служащий при подаче заявления на увольнение с гражданской службы получает в отделе государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Аппарата Правительства Республики Хакасия обходной лист (приложение), до дня увольнения сдает документы и материальные ценности, которые использовались им в связи с ранее выполняемыми должностными обязанностями, и в день увольнения с гражданской службы сдает служебное удостоверение в отдел государственной гражданской службы, кадров и государственных наград Аппарата Правительства Республики Хакасия.
(п. 1.6 введен приказом Аппарата Правительства Республики Хакасия от 16.01.2015 № 02)
2. Режим службы (служебное время)
2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком или графиком службы, либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.
2.3. Для гражданских служащих устанавливается следующее служебное время:
начало работы - 9 часов 00 минут;
перерыв для отдыха и питания - с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут;
окончание работы - 18 часов 00 минут;
выходные дни - суббота, воскресенье.
2.4. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Хакасия от 28.02.2006 № 9-ЗРХ "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" для гражданских служащих устанавливается ненормированный служебный день.
2.5. В Аппарате Правительства Республики Хакасия ведется табель учета служебного времени гражданских служащих установленной формы.
2.6. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
2.7. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях и в порядке, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации.
3. Время отдыха
3.1. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной законодательством о государственной гражданской службе нормальной продолжительности служебного времени.
3.2. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы и денежного содержания.
3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Руководителем Аппарата Правительства Республики Хакасия - заместителем Главы Республики Хакасия - Председателя Правительства Республики Хакасия.
3.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3.5. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы в Аппарате Правительства Республики Хакасия, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск (продолжительностью 35 календарных дней), а замещающим должности иных групп - продолжительностью 30 календарных дней.
3.6. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год государственной гражданской службы.
3.7. Гражданским служащим устанавливаются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный служебный день следующей продолжительности:
для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы, - пять календарных дней;
для гражданских служащих, замещающих ведущие должности государственной гражданской службы, - четыре календарных дня;
для гражданских служащих, замещающих старшие и младшие должности государственной гражданской службы, - три календарных дня.
3.8. В соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" гражданским служащим устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью восемь календарных дней.
3.9. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
3.10. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.
3.11. В случае переноса либо неиспользования ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день, а также увольнения гражданского служащего с государственной гражданской службы право на такой отпуск реализуется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
Приложение
к Служебному распорядку
Аппарата Правительства
Республики Хакасия
Список изменяющих документов
(введено приказом Аппарата Правительства Республики Хакасия
от 16.01.2015 № 02)
(Форма)
ОБХОДНОЙ ЛИСТ
при увольнении
Ф.И.О. ________________________________________________________________
Структурное подразделение _____________________________________________
Должность _____ _______________________________________________________
Дата увольнения __ __________ 20___ г.
Наименование структурного подразделения Аппарата Правительства Республики Хакасия
Ф.И.О. и должность руководителя структурного подразделения
Дата, подпись
1. Подразделение, в котором работал работник:
работником переданы дела назначенному лицу (на бумажных носителях и в электронном виде)
работником сданы ключи от кабинета № ___
2. Хозяйственный отдел административно-хозяйственного управления:
у работника принята форменная одежда (при наличии);
у работника принят персональный компьютер;
у работника приняты канцелярские принадлежности
3. Отдел защиты государственной тайны и информации:
проведены работы согласно инструкции
4. Отдел управления инфраструктурой электронного правительства:
проведены работы согласно инструкции
5. ГАУ РХ "Центр информатизации и новых технологий Республики Хакасия":
проведены работы согласно инструкции
6. Финансово-экономический отдел административно-хозяйственного управления
7. Отдел государственной гражданской службы, кадров и государственных наград:
работником проставлена подпись в приказе об увольнении, а также в личной карточке Т-2 и трудовой книжке;
работником сдано служебное удостоверение
------------------------------------------------------------------