Постановление Администрации г. Абакана от 10.12.2014 N 2549 "О внесении изменений в Положение "О системе оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления города Абакана", утвержденное Постановлением Главы города Абакана от 28.02.2011 N 290"
АДМИНИСТРАЦИЯ Г. АБАКАНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 декабря 2014 г. № 2549
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К
МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ И ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ, В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА АБАКАНА", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ГЛАВЫ ГОРОДА АБАКАНА ОТ 28.02.2011 № 290
В соответствии со статьями 134, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью 1 статьи 35 Устава города Абакана постановляю:
1. Внести следующие изменения в Положение "О системе оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления города Абакана", утвержденное Постановлением Главы города Абакана от 28.02.2011 № 290 (в ред. от 25.07.2014):
1) подпункт 3 пункта 1.3 после слов "советник по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и транспорта" дополнить словами ", архивариус";
2) пункт 2.2 Положения изложить в следующей редакции:
"2.2. Работникам устанавливаются следующие размеры окладов (должностных окладов):
№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад, рублей
Работники централизованной бухгалтерии
1.
Главный бухгалтер
12428
2.
Заместитель главного бухгалтера
11142
3.
Руководитель группы
9728
4.
Ведущий бухгалтер, ведущий экономист
8095
5.
Бухгалтер, экономист 1-й категории
6476
6.
Бухгалтер, экономист 2-й категории
5178
7.
Бухгалтер, экономист
4177
Специалисты по социальной работе
8.
Специалист по социальной работе
4356
Работники, занимающие должности руководителей, специалистов и других служащих
9.
Директор профильного клуба
6789
10.
Начальник отдела хозяйственного и ремонтно-технического обслуживания, старший методист
7055
11.
Главный специалист по работе с ветеранами
5724
12.
Педагог-организатор
4526
13.
Инженер-диспетчер, инженер-ревизор
5058
14.
Секретарь-машинистка
3395
15.
Инженер-строитель
3395
16.
Документовед
3461
17.
Заведующий библиотекой
5883
18.
Заведующий методическим кабинетом
11616
19.
Методист
9438
20.
Оперативный дежурный
7055
21.
Начальник хозяйственной группы
3993
22.
Начальник аварийно-спасательного подразделения
16045
23.
Спасатель 2-го класса
13347
24.
Спасатель 3-го класса
12362
25.
Главный специалист по взаимодействию с лечебно-профилактическими учреждениями
21780
26.
Помощник руководителя органа территориального общественного самоуправления
5250
27.
Специалист по выдаче справок
7827
28.
Советник по вопросам жилищно-коммунального хозяйства и транспорта
27830
29.
Архивариус
13180
Работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления
30.
Гардеробщик, дворник, подсобный рабочий, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений
3328
31.
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания
3395
32.
Электрик-сантехник, электромонтер по обслуживанию оборудования, рабочий, выполняющий несколько смежных работ, столяр
3461
33.
Водитель автомобиля
7214
34.
Старший сторож (вахтер)
5500
";
3) раздел 3 Положения изложить в следующей редакции:
"3. Перечень и порядок осуществления выплат компенсационного характера
3.1. К выплатам компенсационного характера относятся:
- районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия;
- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, срочности, сложности, напряженности, специальном режиме работы и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием.
3.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
3.2.1. Размер выплат при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни определяется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.2.2. Ежемесячные выплаты (надбавки) за совмещение профессий (должностей), срочность, сложность, напряженность, специальный режим работы и за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются:
- специалистам по социальной работе в размере до 45 процентов оклада (должностного оклада);
- инженерам-диспетчерам, инженерам-ревизорам, водителям - в размере 30 процентов оклада (должностного оклада);
- специалистам по выдаче справок - в размере 10 процентов оклада (должностного оклада);
- оперативным дежурным - в размере 8 процентов оклада (должностного оклада).
Старшим сторожам (вахтерам), сторожам (вахтерам) могут устанавливаться ежемесячные выплаты (надбавки), предусмотренные настоящим пунктом, в размере до 100 процентов оклада (должностного оклада).
3.3. При утверждении фондов оплаты труда работников централизованных бухгалтерий предусматриваются средства на осуществление выплат (в расчете на год) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в размере одного должностного оклада (сумма окладов работников централизованной бухгалтерии).
3.4. Ежемесячная процентная надбавка к окладу (должностному окладу) оперативных дежурных, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.
Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к окладу (должностному окладу), предусмотренной настоящим пунктом, выплачивается процентная надбавка к окладу (должностному окладу) за стаж работы в указанных структурных подразделениях в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".
3.5. Работникам аварийно-спасательного подразделения Управления по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Администрации города Абакана выплаты компенсационного характера устанавливаются и производятся в соответствии с приказом Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 22.09.2009 № 545 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны".
3.6. Спасателям производятся выплаты за тренировочные и квалификационные спуски в соответствии с приказом Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 22.09.2009 № 545 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны".
3.7. Повышение оплаты труда за работу в ночное время производится за каждый час работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов) размере 40 процентов оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы, за исключением работников аварийно-спасательного подразделения и оперативных дежурных, для которых указанное повышение производится в размере 35%.
3.8. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, соглашением и (или) локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3.9. Районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия являются обязательными выплатами, начисление которых производится на суммы должностного оклада, стимулирующие выплаты, выплаты компенсационного характера, материальную помощь к отпуску, в порядке, предусмотренном действующим законодательством.";
4) дополнить пунктом 4.3.2 следующего содержания:
"4.3.2. Надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности устанавливается и производится спасателям в соответствии с приказом Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 22.09.2009 № 545 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны".".
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.01.2015.
3. Информационному отделу Администрации города Абакана (Н.К. Батасова) опубликовать настоящее Постановление в газете "Абакан" и разместить на официальном сайте в сети Интернет.
4. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на Первого заместителя Главы города Абакана, заместителя по вопросам экономики и финансов Н.В. Бельтикову.
Глава города Абакана
Н.Г.БУЛАКИН
------------------------------------------------------------------