Постановление Администрации г. Абакана от 10.12.2014 N 2550 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда и дополнительных отпусках работников муниципального казенного учреждения города Абакана "Архитектура и градостроительство", утвержденное Постановлением Главы города Абакана от 31.05.2011 N 957"

АДМИНИСТРАЦИЯ Г. АБАКАНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 декабря 2014 г. № 2550

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА АБАКАНА "АРХИТЕКТУРА И
ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВО", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ГЛАВЫ ГОРОДА АБАКАНА ОТ 31.05.2011 № 957

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 7.1 части 1 статьи 35 Устава города Абакана постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда и дополнительных отпусках работников муниципального казенного учреждения города Абакана "Архитектура и градостроительство", утвержденное Постановлением Главы города Абакана от 31.05.2011 № 957 (в ред. от 24.09.2014), следующие изменения:
1) раздел 3 Положения изложить в следующей редакции:
"3. Перечень и порядок осуществления выплат компенсационного характера

3.1. К выплатам компенсационного характера относятся:
- районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия;
- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, срочности, сложности, напряженности, специальном режиме работы и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием.
3.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
3.2.1. Размер выплат при выполнении работ различной квалификации, сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни определяется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.2.2. Ежемесячные выплаты (надбавки) за совмещение профессий (должностей), срочность, сложность, напряженность, специальный режим работы и за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в размере, определяемом приказом директора. В совокупности указанные ежемесячные выплаты (надбавки) не должны превышать 50 процентов должностного оклада.
При утверждении фонда оплаты труда предусматриваются средства на выплату надбавки за совмещение профессий (должностей), срочность, сложность, напряженность, специальный режим работы и за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных (в расчете на год), в размере двух должностных окладов, за исключением водителей, для которых указанные средства предусматриваются в размере 3,6 должностного оклада водителя.
3.3. Районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия являются обязательными выплатами, начисление которых производится на суммы должностного оклада, стимулирующие выплаты, выплаты компенсационного характера, материальную помощь перед отпуском или стационарным лечением, в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
3.4. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективным договором, соглашением и (или) локальным нормативным актом в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.".
2) в абзаце 4 подпункта 4.4.1 слова "процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в организациях Республики Хакасия" заменить словами "процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия";
3) в абзаце 2 подпункта 4.4.2 слова "процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в организациях Республики Хакасия" заменить словами "процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия";
4) в пунктах 5.1 и 5.3 слова "процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в организациях Республики Хакасия" заменить словами "процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия".
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.01.2015.
3. Информационному отделу Администрации города Абакана (Н.К. Батасова) опубликовать настоящее Постановление в газете "Абакан" и разместить на официальном сайте в сети Интернет.
4. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на Первого заместителя Главы города Абакана, заместителя по вопросам экономики и финансов Н.В. Бельтикову.

Глава города Абакана
Н.Г.БУЛАКИН


------------------------------------------------------------------