Постановление Администрации г. Черногорска от 14.11.2014 N 3163-п "О внесении изменений в Постановление Администрации города Черногорска от 11 марта 2014 года N 578-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных дошкольных образовательных организаций города Черногорска"

АДМИНИСТРАЦИЯ Г. ЧЕРНОГОРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 ноября 2014 г. № 3163-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЧЕРНОГОРСКА ОТ 11 МАРТА 2014 ГОДА № 578-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГОРОДА ЧЕРНОГОРСКА"

В целях совершенствования нормативной базы по вопросам оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Республики Хакасия от 29 сентября 2014 г. № 491 "О внесении изменений в некоторые Постановления Правительства Республики Хакасия", статьей 27 Устава города Черногорска постановляю:

1. Изменить п. 2.4, 3.1, 5.1.1, 5.2.4 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных дошкольных образовательных организаций города Черногорска, утвержденного Постановлением Администрации города Черногорска от 11 марта 2014 года № 578-п (далее - "Положение"), и изложить в следующей редакции:
1.1. Пункт 2.4 Положения: "Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников ДОО устанавливаются по каждой профессиональной квалификационной группе согласно приложению 1 к Положению и утверждаются руководителем ДОО. В установленные на 01.09.2013 оклады (должностные оклады) педагогических работников включается размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, установленной по состоянию на 31 декабря 2012 года.".
Пункт 3.1 Положения: "К выплатам компенсационного характера относятся:
- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия);
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия являются обязательными выплатами, начисление которых производится на фактический заработок.".
Пункт 5.1.1 Положения: "Оклад (должностной оклад) руководителя организации устанавливается учредителем в кратном отношении к среднему базовому окладу (базовому должностному окладу) работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и может составлять от 1 до 2 размеров указанного среднего должностного оклада. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение. Отнесение должностей работников ДОО к основному персоналу рекомендуется осуществлять в соответствии с перечнем должностей, приведенных в таблице 2.

Таблица № 2

№ п/п
Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу учреждения по виду экономической деятельности "Образование"
1
Воспитатель
2
Педагог-психолог
3
Педагог дополнительного образования
4
Инструктор по физической культуре
5
Музыкальный руководитель
6
Методист
7
Учитель-логопед
8
Учитель-дефектолог
9
Руководитель физического воспитания
".

П. 5.2.4: "Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников, занятых на работах с особыми условиями труда, подлежат повышению в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению. В случае, когда работнику ДОО предусмотрено повышение базового оклада (базового должностного оклада) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из базового оклада (базового должностного оклада) без учета повышения по другим основаниям.".
2. Дополнить Положение приложением № 4 в соответствии с приложением № 1 к настоящему Постановлению.
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Черногорск".
4. Настоящее Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на отношения, сложившиеся с 1 сентября 2014 г.
5. Контроль за исполнением Постановления возложить на Ващенко А.Н., заместителя Главы администрации г. Черногорска по социальным вопросам.

Глава города Черногорска
В.В.БЕЛОНОГОВ





Приложение 1
к Постановлению Администрации
города Черногорска
от 14.11.2014 № 3163-п

РАЗМЕРЫ
ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К БАЗОВЫМ ОКЛАДАМ
(БАЗОВЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ) РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ЗАНЯТЫХ
НА РАБОТАХ С ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

№ п/п
Основание для повышения базового оклада (базового должностного оклада)
Размер повышающего коэффициента к базовому окладу (базовому должностному окладу)
1
Педагогическим работникам ДОО в организациях, группах детей, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам
1,20
2
Воспитателям ДОО при работе в группах с наполняемостью детей от 20 человек и выше
1,15
3
Педагогическим работникам ДОО, осуществляющим обучение хакасскому языку, педагогам дополнительного образования, ведущим кружки по изучению хакасского языка
1,15
4
Педагогическим работникам ДОО, реализующим инклюзивное образование детей с ограниченными возможностями здоровья
1,20


------------------------------------------------------------------