Приказ Аппарата Правительства Республики Хакасия от 18.09.2014 N 76 "Об утверждении программы по профессиональному развитию гражданских служащих"
АППАРАТ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПРИКАЗ
от 18 сентября 2014 г. № 76
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОГРАММЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ
РАЗВИТИЮ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
В целях выполнения Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" приказываю:
Утвердить прилагаемую программу профессионального развития государственных гражданских служащих Республики Хакасия Аппарата Правительства Республики Хакасия на 2014 - 2016 годы (далее - Программа).
Руководитель
Аппарата Правительства
Республики Хакасия -
заместитель Главы
Республики Хакасия -
Председателя Правительства
Республики Хакасия
Л.КАРАМЧАКОВА
Утверждена
приказом
Аппарата Правительства
Республики Хакасия
от 18.09.2014 № 76
ПРОГРАММА
ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
НА 2014 - 2016 ГОДЫ
ПАСПОРТ
программы по профессиональному развитию
гражданских служащих Аппарата Правительства
Республики Хакасия на 2014 - 2016 годы
Цель
Повышение эффективности государственной гражданской службы Аппарата Правительства Республики Хакасия, обеспечение качественно нового уровня профессионализма государственных гражданских служащих, формирование высококвалифицированного состава кадров и создание системы работы с ним как основы эффективного функционирования Аппарата Правительства Республики Хакасия
Задачи
Определение трехлетней потребности в дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Аппарата Правительства Республики Хакасия в соответствии с утвержденными индивидуальными планами профессионального развития гражданских служащих составляется по категориям и группам должностей гражданской службы, направлениям, видам, формам и продолжительности получения дополнительного профессионального образования; создание эффективных методов карьерного роста путем повышения профессионального уровня государственных гражданских служащих, формирование кадрового резерва Аппарата Правительства Республики Хакасия
Сроки и этапы реализации
2014 - 2016 годы. Трехгодичный цикл реализации Программы разбивается на этапы. Этапом реализации Программы является один календарный год
Предполагаемые объемы и источники финансирования
Финансирование Программы планируется осуществлять преимущественно за счет средств республиканского бюджета Республики Хакасия.
Предполагаемый объем финансирования за счет средств республиканского бюджета за весь период реализации Программы составляет 5722 тыс. рублей, в том числе:
2014 год - 1872 тыс. рублей;
2015 год - 1900 тыс. рублей;
2016 год - 1950 тыс. рублей.
Объем финансирования Программы за счет средств республиканского бюджета может ежегодно корректироваться, исходя из возможностей республиканского бюджета на соответствующий финансовый год.
Помимо средств, предусматриваемых в бюджетной смете Аппарата Правительства Республики Хакасия на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих, на эти цели могут использоваться личные средства государственного гражданского служащего
Основные мероприятия
Совершенствование единой системы непрерывного обучения государственных гражданских служащих как основы профессионального и должностного роста.
Формирование системы управления государственной гражданской службой, проведение эффективной кадровой политики.
Формирование и подготовка кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы
Ожидаемые результаты реализации
Формирование позитивного имиджа государственной службы через:
- повышение уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Аппарата Правительства Республики Хакасия;
- создание условий для эффективного подбора кадров для государственной гражданской службы.
Обеспечение соответствия законодательства Республики Хакасия по вопросам регулирования государственной гражданской службы федеральному законодательству.
Создание профессиональной государственной гражданской службы на основе принципов учета и оценки результатов служебной деятельности государственных гражданских служащих.
Повышение эффективности кадровой политики в системе государственной гражданской службы в целях улучшения кадрового состава государственных гражданских служащих.
Повышение профессионального уровня исполнения государственными гражданскими служащими должностных регламентов.
Создание условий для гарантированного повышения профессионального уровня государственных гражданских служащих. В течение трех лет дополнительное профессиональное образование получат 69 человек. Из них повышение квалификации в течение трех лет пройдут 5 руководителей, 6 помощников, 49 специалистов и 9 обеспечивающих специалистов.
Ежегодно планируется обучать не менее 30% от общей численности государственных гражданских служащих Аппарата Правительства Республики Хакасия.
Таким образом, будет реализован принцип непрерывности дополнительного профессионального образования, который в Указе Президента Российской Федерации "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" от 28.12.2006 № 1474 воплощен нормой обязательного повышения квалификации не реже одного раза в три года.
Структура программы будет формироваться с учетом перечня приоритетных направлений дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, рекомендуемым Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
Приложение 1
к программе
Прогноз
ежегодной потребности в дополнительном профессиональном
образовании государственных гражданских служащих
Вид дополнительного профессионального образования
Должности гражданской службы
Количество направляемых на дополнительное профессиональное образование
Форма дополнительного профессионального образования
Планируемое направление дополнительного профессионального образования
категория
группа
2014 год
2015 год
2016 год
с отрывом
без отрыва
управленческое
правовое
финансово-экономическое
организационное
информатизационное
иное
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
Профессиональная переподготовка
руководители
высшая
помощники (советники)
высшая
специалисты
высшая
главная
ведущая
обеспечивающие специалисты
ведущая
старшая
Всего
Повышение квалификации
руководители
высшая
5
1
1
5
5
2
помощники (советники)
высшая
4
2
6
1
6
специалисты
высшая
5
2
1
8
1
3
1
2
1
главная
17
10
2
28
10
1
6
7
5
ведущая
9
2
2
13
9
1
1
2
обеспечивающие специалисты
ведущая
3
3
1
2
старшая
4
2
6
5
1
Всего
47
19
6
69
6
24
2
14
10
16
Итого по всем видам дополнительного профессионального образования
47
19
6
69
6
24
2
14
10
16
Приложение 2
к программе
Потребность
в финансовых ресурсах
Источник финансовых ресурсов
Потребность (тыс. рублей)
Всего
в том числе по годам
2014
2015
2016
Средства из республиканского бюджета Республики Хакасия
5722
1872
1900
1950
Приложение 3
к программе
Перечень
мероприятий Программы
Наименование мероприятия
Обучение государственных гражданских служащих
Дополнительное профессиональное образование
Вид
Форма
Продолжительность
Направление
Ориентировочная дата
Количество направляемых на обучение
2014
2015
2016
2014
2015
2016
повышение квалификации
с отрывом от работы
72 часа
управленческое
IV квартал
II квартал
II квартал
4
1
1
правовое
IV квартал
III квартал
II квартал
13
6
5
финансово-экономическое
IV квартал
2
организационное
IV квартал
IV квартал
11
3
информатизационное
IV квартал
II квартал
6
4
144 часа
в сфере повышения эффективности бюджетных расходов
IV квартал
4
иное
IV квартал
III квартал
8
5
Иные формы обучения
Наименование
Продолжительность
Направление
Тематика
Количество направляемых на обучение
Приложение 4
к программе
Показатели
хода и результатов реализации Программы
Наименование показателя
Единица измерения
Значение показателя
2014 год
2015 год
2016 год
Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение, от установленной потребности в дополнительном профессиональном образовании
%
90
95
100
Получение дополнительного профессионального образования государственными гражданскими служащими по программам антикоррупционной направленности
Чел.
3
3
3
Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение по инновационным программам, от общего количества получивших дополнительное профессиональное образование
%
10
15
20
Приложение 5
к программе
Прогноз
ожидаемой результативности дополнительного
профессионального образования
Реализация основных мероприятий программы позволит:
обеспечить развитие государственной гражданской службы Аппарата Правительства Республики Хакасия;
повысить уровень профессионализма государственных гражданских служащих Аппарата Правительства Республики Хакасия;
К ожидаемым результатам реализации программы и показателям ее социально-экономической эффективности относятся:
организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Аппарата Правительства Республики Хакасия в соответствии с требованиями законодательства (ежегодно не менее 30% от общего количества государственных гражданских служащих Аппарата Правительства Республики Хакасия в течение всего периода реализации программы);
приобретение дополнительных профессиональных знаний, умений и навыков по вопросам профессиональной служебной деятельности в соответствии с утвержденным должностным регламентом и квалификационными требованиями;
обеспечение поддержания уровня квалификации, необходимого для качественного исполнения должностных обязанностей.
------------------------------------------------------------------