Постановление Администрации муниципального образования г. Саяногорск от 07.04.2014 N 419 "Об организации и проведении городского конкурса среди субъектов малого и среднего предпринимательства "Предприниматель года"
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г. САЯНОГОРСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 апреля 2014 г. № 419
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА СРЕДИ
СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
"ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГОДА"
В целях формирования положительного имиджа предпринимателя, а также создания благоприятных условий для предпринимательской деятельности, обеспечивающих стимулирование деловой активности населения муниципального образования город Саяногорск, руководствуясь муниципальной программой "Основные направления содействия развитию малого и среднего предпринимательства на территории муниципального образования город Саяногорск на 2012 - 2014 годы", утвержденной Постановлением Администрации муниципального образования город Саяногорск от 20.12.2011 № 2593, статьями 30, 32 Устава муниципального образования город Саяногорск, утвержденного решением Саяногорского городского Совета депутатов от 31.05.2005 № 35, постановляю:
1. Провести городской конкурс среди субъектов малого и среднего предпринимательства "Предприниматель года" с 21.04.2014 по 06.11.2014.
2. Утвердить Положение о порядке проведения городского конкурса среди субъектов малого и среднего предпринимательства "Предприниматель года" (приложение № 1).
3. Утвердить состав организационного комитета по проведению городского конкурса среди субъектов малого и среднего предпринимательства "Предприниматель года" (приложение № 2).
4. Утвердить состав конкурсной комиссии городского конкурса среди субъектов малого и среднего предпринимательства "Предприниматель года" (приложение № 3).
5. Рекомендовать субъектам малого и среднего предпринимательства муниципального образования город Саяногорск принять участие в городском конкурсе среди субъектов малого и среднего предпринимательства "Предприниматель года".
6. Информационно-аналитическому отделу Администрации муниципального образования город Саяногорск опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте Администрации муниципального образования город Саяногорск.
7. Контроль над исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы муниципального образования город Саяногорск по экономическим вопросам.
И.о. Главы
муниципального образования
г. Саяногорск
Н.М.ЧВАНОВА
Приложение № 1
к Постановлению Администрации
муниципального образования
г. Саяногорск
от 07.04.2014 № 419
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА СРЕДИ
СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
"ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГОДА"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о проведении городского конкурса среди субъектов малого и среднего предпринимательства "Предприниматель года" (далее - Положение) определяет порядок организации и проведения городского конкурса (далее - Конкурс), номинации и критерии оценки участников Конкурса, а также порядок подведения итогов Конкурса и награждение победителей Конкурса.
1.2. Конкурс проводится Администрацией муниципального образования город Саяногорск совместно с Общественным советом по развитию малого и среднего предпринимательства при Администрации муниципального образования город Саяногорск.
1.3. Основной целью Конкурса является содействие развитию малого и среднего предпринимательства, повышение общественной значимости предпринимательской деятельности, формирование положительного имиджа предпринимательской деятельности, профессионального мастерства, популяризация роли предпринимательства, а также выявление наиболее эффективно работающих субъектов малого и среднего предпринимательства.
2. Задачи Конкурса
2.1. Выявление субъектов малого и среднего предпринимательства, добившихся наибольших успехов в своей профессиональной деятельности по итогам 2013 года.
2.2. Систематизация опыта работы лучших предприятий малого и среднего бизнеса для дальнейшего распространения и привлечения широких слоев населения к предпринимательской деятельности.
2.3. Формирование благоприятного общественного мнения о предпринимателях муниципального образования, занятых в сфере малого и среднего бизнеса.
3. Критерии и порядок оценки результатов Конкурса
3.1. Критерии и порядок оценки результатов Конкурса определяются в соответствии с Методикой проведения Конкурса "Предприниматель года" (приложение № 1 к Положению).
4. Номинации Конкурса
4.1. "Успешный старт" - для начинающих предпринимателей, малых и средних предприятий, осуществляющих успешную предпринимательскую деятельность не более двух лет, возраст участников Конкурса не должен превышать 35 лет включительно.
4.2. "Деловая женщина - предприниматель года" - для женщин, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, и женщин - руководителей малых и средних предприятий, осуществляющих успешную предпринимательскую деятельность.
4.3. "Эффективность и развитие" - за лучшие показатели эффективной деятельности предприятия (предпринимателя) в сравнении с предыдущим периодом (количество произведенных товаров (оказанных услуг), реализованных товаров населению через розничную сеть, выручка от реализации товаров (работ, услуг).
4.4. "Социальная ответственность и благотворительность" - за лучшие условия труда на предприятии, социальные гарантии, обеспечение безопасности производства предоставляемых товаров (услуг), активное участие в решении социальных задач города, участие в городских социальных программах, поддержку социально незащищенных слоев населения, спонсорскую и благотворительную деятельность.
5. Организация Конкурса
5.1. Для проведения Конкурса формируются:
- оргкомитет городского Конкурса (далее - оргкомитет);
- конкурсная комиссия.
5.2. Организационный комитет по проведению Конкурса:
- проводит работу по информированию предпринимателей о предстоящем Конкурсе, порядке и условиях участия в нем, по освещению хода проведения Конкурса и его итогов, в том числе через средства массовой информации;
- консультирует представителей малого и среднего предпринимательства по вопросам участия в Конкурсе;
- готовит проекты итоговых документов Конкурса, обеспечивает изготовление дипломов и призов для победителей Конкурса, а также организует проведение церемонии их вручения;
- обеспечивает выпуск информации о победителях и финалистах Конкурса.
5.3. Сроки реализации Конкурса
Прием и регистрация заявок на Конкурс осуществляется с 8-00 час. 21.04.2014 до 17-00 час. 29.09.2014 по местному времени в рабочие дни (обед с 12.00 - 13.00 час.).
Место подачи конкурсных заявок: Администрация муниципального образования город Саяногорск, РХ, г. Саяногорск, Советский микрорайон, д. 1, каб. 106.
5.4. Конкурсная комиссия с 29.09.2014 по 20.10.2014 в соответствии с критериями Конкурса рассматривает поступившие заявки от оргкомитета и определяет их соответствие требованиям, предъявляемым к участникам Конкурса, привлекая в случае необходимости экспертов, и определяет одного победителя в каждой из номинаций, по которым проводится Конкурс. При необходимости посещает предприятие.
5.5. Информация о победителях Конкурса размещается на официальном сайте Администрации муниципального образования город Саяногорск и в газете "Саянские ведомости" в течение 10 дней с момента принятия решения.
5.6. Каждый участник Конкурса должен быть проинформирован в письменной форме о решении, принятом комиссией, в течение 5 дней со дня окончания рассмотрения конкурсных заявок, не ранее 20.10.2014.
5.7. Победители награждаются специальным денежным призом в размере 30 тыс. рублей и дипломами Конкурса "Предприниматель года". Всем участникам Конкурса вручаются благодарственные письма. Церемония награждения победителей состоится на городском праздничном концерте, посвященном празднованию 39-летия со дня образования города Саяногорска.
Приложение № 1
к Положению о порядке проведения
городского конкурса среди
субъектов малого и среднего
предпринимательства
"Предприниматель года"
Методика
проведения городского конкурса среди субъектов малого
и среднего предпринимательства "Предприниматель года"
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Методика конкурсного отбора субъектов малого и среднего предпринимательства, добившихся наибольших успехов в предпринимательской деятельности по итогам 2013 года, разработана в целях проведения городского конкурса среди субъектов малого и среднего предпринимательства "Предприниматель года" (далее - Конкурс).
Согласно Положению о проведении городского конкурса среди субъектов малого и среднего предпринимательства "Предприниматель года" отбор претендентов проводится конкурсной комиссией по каждой номинации.
Определение конкурсной комиссией по одному призеру в каждой номинации проводится по ряду критериев, отражающих их финансово-хозяйственную деятельность, деловую активность, социальную значимость объекта, качество производимых товаров, работ, услуг.
Конкурсной комиссией и оргкомитетом городского конкурса проводится оценка отдельных показателей деятельности предприятий по заданной шкале баллов в разрезе следующих номинаций:
1. "Успешный старт";
2. "Деловая женщина - предприниматель года";
3. "Эффективность и развитие";
4. "Социальная ответственность и благотворительность".
Набранные по каждому критерию оценки фиксируются в анкете конкурсанта (приложение А).
Приложение Б-1 применяется для предприятий, применяющих общепринятую систему налогообложения.
Приложение Б-2 применяется для субъектов малого предпринимательства, применяющих упрощенную систему налогообложения или занимающихся видами деятельности, облагаемой единым налогом на вмененный доход, и индивидуальных предпринимателей, применяющих общепринятую систему налогообложения.
Итоги конкурсной оценки учитываются оргкомитетом при выборе победителей Конкурса в каждой номинации.
Раздел II. СИСТЕМА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
Конкурсная комиссия принимает и рассматривает заявки на участие в Конкурсе (приложение Б) на предмет соответствия следующим требованиям:
1) претендентами на участие в Конкурсе являются зарегистрированные в установленном законом порядке и осуществляющие деятельность на территории муниципального образования город Саяногорск юридические лица и индивидуальные предприниматели, отнесенные к субъектам малого и среднего предпринимательства в соответствии с условиями, установленными законодательством Российской Федерации;
2) срок осуществления хозяйственной деятельности участника не должен быть меньше двух лет. Для номинации "Успешный старт" - не более двух лет;
3) деятельность участника должна соответствовать одной из номинаций Конкурса;
4) наличие необходимых для участия в Конкурсе документов:
- заявка на участие в Конкурсе по утвержденной форме (приложение В);
- таблица показателей (приложение Б-1, приложение Б-2 в зависимости от системы налогообложения);
- копии свидетельства о государственной регистрации организации (индивидуального предпринимателя);
- копия лицензии (при ее наличии);
- справка об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций представляется по межведомственному запросу Администрации муниципального образования город Саяногорск;
5) наличие конкурсного презентационного материала, в том числе содержащего (данные материалы смотрятся комиссией на предприятии):
- описание деятельности предприятия и выпускаемой продукции (работ, услуг) в произвольной форме (с приложением каталогов, альбомов, буклетов, ссылки на Интернет-сайт при наличии такового);
- рекомендательные, благодарственные письма, отзывы, дипломы, свидетельства о наградах и пр. документы, отражающие внешнюю оценку деятельности предприятия, в том числе сведения об участии предприятия в выставках, конкурсах, сведения о наличии сертификатов;
- сведения о наличии объектов интеллектуальной собственности (права на патенты, лицензии на использование изобретений, промышленных образцов, моделей);
- сведения о рынках сбыта товаров, работ, услуг предприятия (региональные, общероссийские, международные).
По результатам предварительного отбора с участия в Конкурсе снимаются претенденты, не удовлетворяющие требованиям, перечисленным в пунктах 1 - 5.
Раздел III. СИСТЕМА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
КОНКУРСНОГО ОТБОРА
Отбор победителя в номинациях "Успешный старт", "Деловая женщина - предприниматель года", "Эффективность и развитие" проводится с учетом показателей по трем критериям: финансовые показатели, деловая активность и социальная значимость.
Отбор победителя в номинации "Социальная ответственность и благотворительность" проводится с учетом показателей: участие в благотворительных спонсорских программах, участие в мероприятиях социальной направленности, уровень социального обеспечения работников.
1. Оценка финансовых показателей деятельности конкурсантов
На данном этапе оцениваются следующие экономические факторы:
- прирост выручки (дохода) за проверяемый период;
- выработка на одного человека в оцениваемом периоде;
- причины роста выручки;
- динамика изменения заработной платы (2012 - 2013 гг.).
Данные для оценки принимаются из представленных конкурсантами документов:
- для предприятий, применяющих общепринятую систему налогообложения, - из отчета о прибылях и убытках за 2013 г. (стр. "Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг") и приложения Б-1 к заявке на участие в Конкурсе (п. 1 "Средняя численность работников, чел." за 2013 г.);
- для предприятий (индивидуальных предпринимателей), применяющих упрощенную систему налогообложения, а также для индивидуальных предпринимателей, применяющих общепринятую систему налогообложения, данные о выручке и средней численности работников принимаются из приложения Б-2 к заявке на участие в Конкурсе (п. 9 "Сумма дохода" и п. 1 "Средняя численность работников, чел." за 2013 г. соответственно).
1.1. Прирост выручки (дохода) в оцениваемом периоде по сравнению с аналогичным периодом прошлого года
Рост валового дохода может быть вызван расширением рынка сбыта, увеличением потребительского спроса и, как следствие, увеличением объема продаж, а также изменением ценовой политики предприятия и иное.
Показатель прироста выручки (дохода) рассчитывается по формуле:
(выручка / доход / за 2013 г. - выручка / доход / за 2012 г.) x 100%
--------------------------------------------------------------------
выручка / доход / за 2012 г.
Уровень прироста
Балл
Прирост отсутствует
0
Прирост до 30%
1
Прирост от 30% до 100%
2
Прирост свыше 100%
3
Максимальное количество баллов по подпункту: 1 - 3 балла.
1.2. Средняя выработка на 1 человека в оцениваемом периоде
Величина средней выработки на одного человека (производительность труда) характеризует эффективность использования трудовых ресурсов, занятых в процессе производства. Данный показатель рассчитывается по формуле:
Выручка / доход / за 2013 г.
-----------------------------------------
Средняя численность работающих за 2013 г.
Ранжирование показателя выработки на 1 человека приводится в разрезе номинаций.
При отсутствии данных о средней численности работающих конкурсанту присваивается 0 баллов.
N
Вид деятельности
Выработка на 1 человека, тыс. руб.
Балл
1
Производство товаров народного потребления
до 70
1
от 70 до 150
2
свыше 150
3
2
Производство продукции промышленного назначения
- производство строительных материалов и конструкций
до 70
1
от 70 до 150
2
свыше 150
3
3
Строительство, ремонт и реставрация
до 50
1
от 50 до 100
2
свыше 100
3
4
Транспорт и услуги автосервиса
до 50
1
от 50 до 100
2
свыше 100
3
5
Общественное питание
до 50
1
от 50 до 100
2
свыше 100
3
6
Переработка сельскохозяйственной продукции и производство продуктов питания
до 70
1
от 70 до 100
2
свыше 100
3
7
Торговля
до 80
1
от 80 до 100
2
свыше 100
3
8
Бытовые услуги
до 50
1
от 50 до 100
2
свыше 100
3
9
Медицинские услуги
до 70
1
от 70 до 100
2
свыше 100
3
10
Услуги в сфере культуры, спорта и туризма
до 70
1
от 70 до 100
2
свыше 100
3
11
Услуги для бизнеса: обучение, маркетинг, аудит, консалтинг, бухгалтерский учет и правовое обеспечение
до 70
1
от 70 до 100
2
свыше 100
3
12
Издательская деятельность, полиграфические услуги, дизайн и реклама
до 70
1
от 70 до 100
2
свыше 100
3
Максимальное количество баллов по подпункту: 1 - 3 балла.
1.3. Качественный анализ причин роста выручки (дохода) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (2012 - 2013 гг.). Прирост выручки (дохода) в абсолютном выражении (тыс. руб.): 2013 г. - 2012 г. = сумма (тыс. руб.).
Прирост выручки относительный: 2013 - 2012 / 2012 x 100% = (%).
При наличии такой причины, как рост цен за счет инфляционных процессов, конкурсанту присваивается 0 баллов.
Причины роста выручки
Прирост объема
Балл
абсолют.
(тыс. руб.)
относит.
(%)
Рост цен за счет улучшения качества продукции (товаров, работ, услуг)
1
Рост объема производства за счет увеличения производственных мощностей, числа работников
2
Рост объема продаж в связи с выходом на новые рынки покупателей (региональный, общероссийский, международный)
1
Рост объема продаж за счет внедрения новых или модернизации существующих технологий
2
Итого
6
Максимальное количество баллов по подпункту: 6 баллов.
1.4. Оценка динамики изменения средней заработной платы
На данном этапе на основании данных приложений Б-1 или Б-2 к заявке на участие в Конкурсе рассчитываются и сравниваются показатели средней заработной платы на предприятии в 2012 и 2013 годах.
Показатель
Динамика изменения показателя
Балл
Прирост средней заработной платы за 2013 г. по сравнению с тем же периодом 2012 г.
Снижение более чем на 20%
-3
Снижение от 20% до 10%
-2
Снижение до 10%
-1
Отсутствие изменения
0
Увеличение до 10%
1
Увеличение от 10% до 20%
2
Увеличение более чем на 20%
3
Максимальное количество баллов по подпункту: 3 балла.
1.5. Организация труда, исключающая производственный травматизм
Информация о наличии зарегистрированных производственных травм на предприятиях предоставляется специалистом по охране труда администрации города.
Показатель
Количество производственных травм
Балл
Показатель производственного травматизма
Производственных травм не зарегистрировано
0
Зарегистрированы производственные травмы (за исключением тяжелых производственных травм)
-5
При наличии зарегистрированных тяжелых производственных травм организация снимается с Конкурса.
Максимальное количество баллов по подпункту: 0 баллов.
Итого по оценке финансовых показателей максимальное количество баллов - 15 баллов.
2. Оценка социальной значимости конкурсантов
2.1. Первым критерием социальной значимости конкурсанта является участие конкурсанта в 2013 г. в благотворительных, спонсорских программах, мероприятиях социальной направленности.
Информация принимается из резюме и приложений Б-1 и Б-2 к заявке на участие в Конкурсе (п. 4).
N
Общая сумма благотворительных, спонсорских и иных выплат социальной направленности за 2013 г. в расчете на 1 работника
Балл
1
до 500 рублей (из расчета на одного работника) включительно
1
2
свыше 500 до 5000 рублей (из расчета на одного работника) включительно
2
3
свыше 5000 рублей (из расчета на одного работника)
3
Итого максимальное кол-во баллов по критерию
3
2.2. Вторым критерием оценки социальной значимости конкурсанта является оценка уровня социального обеспечения работников конкурсанта.
Информация принимается из резюме и приложений Б-1 и Б-2 к заявке на участие в Конкурсе (п. 5).
N
Критерии
Балл
1
Предоставление бесплатного (частично оплачиваемого) питания сотрудникам
0,5
2
Оплата (частичная оплата) содержания детей сотрудников в детских дошкольных учреждениях, приобретение путевок и иные социальные выплаты
0,5
3
Повышение квалификации работников предприятия за 2013 г.
3.1.
без отрыва от производства на рабочем месте
0,5
3.2.
участие в семинарах, тренингах, обучающих программах, дистанционное обучение
0,5
Итого максимальное кол-во баллов по критерию
2
Итого по показателям социальной значимости конкурсанта максимальное количество баллов - 5 баллов.
3. Оценка деловой активности предприятия
Данный критерий отражает деловую активность конкурсанта и сложившееся общественное мнение (отзывы потребителей) о конкурсанте, свидетельствующее о качестве выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг), а также оценку качества и уровня конкурентоспособности выпускаемой продукции (товаров, работ, услуг).
При представлении конкурсантом благодарственных писем со стороны потребителей его продукции, работ, услуг, а также материалов с положительными отзывами в средствах массовой информации ему присуждаются дополнительные баллы.
Информация принимается из резюме и приложений 1-Б и 2-Б.
N
Показатель
Балл
1
Сертификация
0,5
2
Наличие положительных отзывов потребителей, положительных откликов в СМИ, благодарственных писем
0,5
3
Наличие документов, подтверждающих участие в выставках, конкурсах и других подобных мероприятиях
0,5
4
Наличие каталогов, буклетов, рекламных проспектов и т.п. продукции, представляющей информацию о деятельности предприятия (продукции, работах, услугах), рекламно-сувенирной продукции (календари, кружки, ручки, пакеты и т.п.)
0,5
5
Наличие объектов интеллектуальной собственности (права на патенты, лицензии на использование изобретений, промышленных образцов, моделей)
0,5
6
Использование новых технологий и оборудования
0,5
7
Наличие Интернет-сайта
0,5
8
Страхование бизнеса (наличие договоров страхования деловой ответственности)
0,5
Итого по показателям деловой активности конкурсанта максимальное количество баллов - 4 балла.
Итого максимальное количество баллов - 24 балла.
Раздел IV. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА
Набранные по каждому критерию оценки фиксируются ответственным секретарем конкурсной комиссии в анкете конкурсанта на основании системы оценочных показателей конкурсного отбора (приложение А).
На основании подведенных результатов определяется по одному победителю Конкурса в каждой из номинаций.
В случае если в разрезе одной номинации претендентами на призовые места набрано одинаковое количество баллов, рекомендуется принимать во внимание конкретные оценочные показатели, по которым конкурсанты набрали наибольшее количество баллов (экономические, социальные и т.д.).
Конкурсной комиссии при выборе одного претендента в каждой номинации в качестве критериев оценки деятельности конкурсантов предлагаются следующие характеристики:
- оценка финансовых показателей деятельности конкурсантов;
- оценка социальной значимости конкурсанта (в том числе участие в благотворительных и спонсорских мероприятиях);
- оценка деловой активности конкурсанта.
Из числа конкурсантов в каждой номинации отбираются предприятия, имеющие максимальные показатели по вышеуказанным критериям оценки.
Итоги Конкурса фиксируются в протоколе заседания конкурсной комиссии по подведению итогов Конкурса.
Приложение А
к Методике проведения городского
конкурса среди субъектов малого
и среднего предпринимательства
"Предприниматель года"
АНКЕТА УЧАСТНИКА
Номинация _______________________________________________________
Организационно-правовая форма предприятия _______________________
Наименование предприятия ________________________________________
Год регистрации предприятия _____________________________________
Общее количество конкурсантов в данной номинации ________________
Основной вид деятельности _______________________________________
1. Оценка финансовых показателей деятельности конкурсантов
Показатели
Балл
Оценка финансовых показателей конкурсанта, всего
Прирост выручки
Средняя выработка на 1 человека
Анализ причин прироста выручки
Оценка динамики изменения средней заработной платы
Организация труда, исключающая производственный травматизм
Итого баллов
2. Оценка социальной значимости конкурсанта
Показатели
Балл
Участие в благотворительных, спонсорских программах, мероприятиях социальной направленности
Уровень социального обеспечения работников
Итого баллов
3. Оценка деловой активности конкурсанта
Показатели
Балл
Сертификация
Наличие положительных отзывов потребителей, положительных откликов в СМИ, благодарственных писем
Наличие документов, подтверждающих участие в выставках, конкурсах и иных подобных мероприятиях
Наличие каталогов, буклетов, рекламных проспектов и т.п. продукции, представляющей информацию о деятельности предприятия (продукции, работах, услугах), рекламно-сувенирной продукции (календари, кружки, ручки, пакеты)
Наличие объектов интеллектуальной собственности (права на патенты, лицензии на использование изобретений, промышленных образцов, моделей)
Использование новых технологий и оборудования
Наличие Интернет-сайта
Страхование бизнеса (наличие договоров страхования деловой ответственности)
Итого баллов
Оценка _____________
Подпись ответственного секретаря конкурсной комиссии ______/__________/
Приложение Б
к Методике проведения городского
конкурса среди субъектов малого
и среднего предпринимательства
"Предприниматель года"
ГОРОДСКОЙ КОНКУРС
СРЕДИ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
"ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГОДА"
ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ
Полное наименование организации (индивидуального предпринимателя)
_______________________________________________________________________
Руководитель: _________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Контактное лицо: ______________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Тел.: __________________ факс: _________________ e-mail: ______________
Год основания компании: _______________________________________________
Юридический адрес предприятия: ________________________________________
_______________________________________________________________________
Фактический адрес осуществления деятельности: _________________________
Численность работающих, всего: ________________________________________
Основной вид деятельности (краткая характеристика выполняемых работ,
оказываемых услуг, производимой продукции, наличие оборудование, его
характеристики, наличие лицензий, сертификатов, наличие свидетельств,
отзывов, дипломов об участии в выставках, конкурсах, наличие
благодарственных писем от потребителей, общественных и иных организаций за
качество и за спонсорскую и благотворительную помощь):
_______________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Приложение: для предприятий и предпринимателей, применяющих
общепринятую систему налогообложения:
- копия баланса за 2012 - 2013 гг. - Ф1;
- отчет о прибыли и убытках - Ф2 (2012 - 2013 гг.);
- копия свидетельства о регистрации.
Укажите номинацию (только одну), в которой хотите участвовать:
Успешный старт
Деловая женщина - предприниматель года
Эффективность и развитие
Социальная ответственность и благотворительность
Подпись ответственного лица (с расшифровкой) за предоставленные данные
___________________________________________________________________________
Приложение Б-1
(к заявке на участие)
Представляется предприятиями, применяющими
общепринятую систему налогообложения
Таблица
показателей, предоставляемых в конкурсную комиссию
для проведения экспертизы деятельности субъектов
малого предпринимательства
Заполнение всех граф таблицы обязательно!
N
Наименование показателя
2012
2013
1.
Средняя численность работников, чел.
2.
Фонд начисленной заработной платы, руб.
3.
Размер минимальной заработной платы сотрудников (включая премии, выплаты стимулирующего и компенсационного характера), отработавших месячную норму рабочего времени, установленную законодательством РФ
4.
Общая сумма (стоимость) благотворительных, спонсорских и др. взносов социального характера, произведенных конкурсантом за 2013 г.
5.
Предоставляются ли работникам конкурсанта дополнительные социальные блага?
- предоставление бесплатного (частично оплачиваемого) питания сотрудникам;
- оплата (частичная оплата) содержания детей сотрудников в детских дошкольных учреждениях, приобретение путевок и другие социальные выплаты.
Сведения о повышении квалификации работников:
- обучение работников на рабочем месте без отрыва от производства;
- участие в семинарах, тренингах, обучающих программах, системе дистанционного образования
6.
Сумма амортизационных отчислений по основным средствам и нематериальным активам за 2013 г.
7.
Общая сумма налоговых и иных платежей во все бюджеты и фонды за 2013 г.
8.
Стоимость сырья и материалов, а также стоимость потребленных в процессе производства услуг (работ), приобретенных со стороны, за 2013 г.
9.
Сумма расходов за 2013 г., всего
10.
При наличии факта прироста выручки (дохода) в 2013 г. по сравнению с 2012 г. необходимо указать его причины из ниже предложенных вариантов:
- рост цен за счет улучшения качества продукции (товаров, работ, услуг);
- рост объема производства за счет увеличения производственных мощностей, числа работников;
- рост объема продаж в связи с выходом на новые рынки покупателей (региональный, общероссийский, международный);
- рост объема продаж за счет внедрения новых или модернизации существующих технологий;
- иное _____________________________________________________
(указать причину)
Подпись ответственного лица (с расшифровкой) за предоставленные данные
___________________________________________________________________________
Контактные телефоны: __________________________________________________
Приложение Б-2
(к заявке на участие)
Представляется субъектами предпринимательства,
применяющими упрощенную систему налогообложения
или занимающимися видами деятельности, облагаемыми
единым налогом на вмененный доход (рекламная
деятельность), и индивидуальными предпринимателями,
применяющими общепринятую систему
налогообложения доходов
Таблица
показателей, предоставляемых в конкурсную комиссию
для проведения экспертизы деятельности субъектов
малого предпринимательства
Заполнение всех граф таблицы обязательно!
№ Наименование показателя 2012 2013
1. Средняя численность работников, чел.
2. Фонд начисленной заработной платы, руб.
3. Размер минимальной заработной платы сотрудников (включая
премии, выплаты стимулирующего и компенсационного
характера), отработавших месячную норму рабочего времени,
установленную законодательством РФ
4. Общая сумма (стоимость) благотворительных, спонсорских и
др. взносов социального характера, произведенных
конкурсантом за 2013 г.
5. Предоставляются ли работникам конкурсанта дополнительные социальные
блага?
предоставление бесплатного (частично оплачиваемого) питания
сотрудникам;
оплата (частичная оплата) содержания детей сотрудников в детских
дошкольных учреждениях, приобретение путевок и другие социальные
выплаты.
Сведения о повышении квалификации работников:
обучение работников на рабочем месте без отрыва от производства;
участие в семинарах, тренингах, обучающих программах, системе
дистанционного образования
6. Общая сумма налоговых и иных платежей во все бюджеты и фонды
за 2013 г., всего
7. Сумма дохода
8. Сумма расхода за 2013 г., всего
9. При наличии факта прироста выручки (дохода) в 2013 г. по сравнению с
2012 г. необходимо указать его причины из ниже предложенных вариантов:
рост цен за счет улучшения качества продукции (товаров, работ,
услуг);
рост объема производства за счет увеличения производственных
мощностей, числа работников;
рост объема продаж в связи с выходом на новые рынки покупателей
(региональный, общероссийский, международный);
рост объема продаж за счет внедрения новых или модернизации
существующих технологий;
иное ____________________________________________________________
(указать причину)
Подпись ответственного лица (с расшифровкой) за предоставленные данные
___________________________________________________________________________
Контактные телефоны: __________________________________________________
Приложение № 2
к Постановлению Администрации
муниципального образования
г. Саяногорск
от 07.04.2014 № 419
СОСТАВ
ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ПРОВЕДЕНИЮ ГОРОДСКОГО
КОНКУРСА СРЕДИ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА "ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГОДА"
Председатель оргкомитета
Баранников Анатолий Анатольевич
заместитель Главы муниципального образования г. Саяногорск по экономическим вопросам
Члены оргкомитета
Миллер Елена Александровна
заместитель начальника отдела экономики и развития Администрации муниципального образования г. Саяногорск
Соболева Ольга Сергеевна
директор кооператива "Содействие"
(по согласованию)
Шмакова Лидия Федоровна
директор (главный редактор) муниципального казенного учреждения муниципального образования г. Саяногорск "Редакция городской газеты "Саянские ведомости" (по согласованию)
Шкрум Евгения Александровна
руководитель Саяногорского городского отдела культуры
Вайсберг Галина Николаевна
директор муниципального автономного учреждения муниципального образования г. Саяногорск "Дворец культуры "Визит" (по согласованию)
Приложение № 3
к Постановлению Администрации
муниципального образования
г. Саяногорск
от 07.04.2014 № 419
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА СРЕДИ
СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
"ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ ГОДА"
Председатель конкурсной комиссии
Быков Леонид Михайлович
Глава муниципального образования
г. Саяногорск
Заместитель председателя конкурсной комиссии
Баранников Анатолий Анатольевич
заместитель Главы муниципального образования г. Саяногорск по экономическим вопросам
Ответственный секретарь конкурсной комиссии
Евсеева Юлия Владимировна
ведущий специалист сектора потребительского рынка отдела экономики и развития Администрации муниципального образования г. Саяногорск
Члены комиссии
Митрофанова Анжелика Николаевна
начальник отдела экономики и развития Администрации муниципального образования г. Саяногорск
Миллер Елена Александровна
заместитель начальника отдела экономики и развития Администрации муниципального образования г. Саяногорск
Пожар Ирина Викторовна
руководитель Бюджетно-финансового управления администрации города Саяногорска
Соболева Ольга Сергеевна
директор кооператива "Содействие" (по согласованию)
Фиферова Ольга Анатольевна
ведущий специалист (в области охраны труда) отдела экологии и охраны труда Администрации муниципального образования г. Саяногорск
------------------------------------------------------------------