Постановление Администрации г. Абакана от 05.06.2014 N 1076 "Об организации и проведении смотра-конкурса "Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Абакана"
АДМИНИСТРАЦИЯ Г. АБАКАНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 июня 2014 г. № 1076
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА
"ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА АБАКАНА"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации г. Абакана
от 10.11.2014 № 2232)
В целях реализации требований законодательства об охране труда, осуществления профилактических мер по обеспечению жизни и здоровья работников, повышения заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работников, распространения положительного опыта работы по улучшению условий и охраны труда работников, руководствуясь Законом Республики Хакасия от 27.09.2007 № 60-ЗРХ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия отдельными государственными полномочиями в области охраны труда", подпрограммой "Содействие улучшению условий и охраны труда в городе Абакане" Муниципальной программы "Развитие социально-экономического потенциала города Абакана на 2014 - 2016 годы", утвержденной Постановлением Администрации города Абакана от 14.10.2013 № 2056, ст. 35 Устава города Абакана, постановляю:
1. Комитету муниципальной экономики Администрации города Абакана (Филягина Н.А.) организовать и провести смотр-конкурс "Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Абакана".
2. Утвердить Положение о проведении смотра-конкурса "Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Абакана" (приложение № 1).
3. Утвердить состав конкурсной комиссии (приложение № 2).
4. Информационному отделу Администрации города Абакана (Батасова Н.К.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Абакан" и разместить на официальном сайте в сети "Интернет", обеспечить информационную поддержку организации и проведения смотра-конкурса и работы конкурсной комиссии через средства массовой информации.
5. Признать утратившим силу Постановление Администрации города Абакана от 07.06.2013 № 1022 "Об организации и проведении смотра-конкурса "Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Абакана".
6. Контроль исполнения настоящего Постановления возложить на Первого заместителя Главы города Абакана, заместителя по вопросам экономики и финансов Н.В. Бельтикову.
Глава города Абакана
Н.Г.БУЛАКИН
Приложение № 1
Утверждено
Постановлением
Администрации города Абакана
от 5 июня 2014 г. № 1076
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ СМОТРА-КОНКУРСА "ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОРОДА АБАКАНА"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации г. Абакана
от 10.11.2014 № 2232)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок и условия проведения смотра-конкурса "Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях города Абакана" (далее - Конкурс).
1.2. Основные цели и задачи проведения Конкурса:
- повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда на рабочих местах;
- распространение положительного опыта работы по улучшению условий и охраны труда работников;
- улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности;
- повышение престижности и значимости мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
1.3. Конкурс считается объявленным с момента опубликования настоящего Положения в газете "Абакан".
1.4. Конкурс проводится по трем номинациям:
1) "Лучшая организация работы по обеспечению безопасных условий труда", в которой оцениваются организация работы по охране труда, своевременное и качественное проведение инструктажей, обучения и проверки знаний требований охраны труда работников, а также обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты по установленным нормам;
2) "Лучший специалист по охране труда в организациях города", в которой оценивается работа специалиста по охране труда;
3) "Лучшее состояние условий и охраны труда в организациях культуры и дополнительного образования", в которой принимают участие организации и учреждения культуры и дополнительного образования.
(пп. 3 в ред. Постановления Администрации г. Абакана от 10.11.2014 № 2232)
В каждой номинации определяется первое, второе и третье место.
1.5. Итоги Конкурса подводятся и оглашаются в конце ноября 2014 года, публикуются в газете "Абакан" и размещаются на официальном сайте www.абакан.рф в сети "Интернет".
2. Условия участия в Конкурсе
2.1. В Конкурсе могут принять участие юридические лица независимо от организационно-правовой формы и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные либо состоящие на налоговом учете на территории города Абакана в Межрайонной ИФНС России № 1 по Республике Хакасия и осуществляющие свою деятельность на территории города Абакана.
2.2. Заявитель может принять участие в Конкурсе только в одной из номинаций.
2.3. Для участия в Конкурсе необходимо предоставить заявку на участие по форме, установленной в приложении 1, и согласие на обработку персональных данных.
2.4. Заявка на участие в Конкурсе подается в Комитет муниципальной экономики Администрации города Абакана в срок до 14 ноября 2014 г.
(п. 2.4 в ред. Постановления Администрации г. Абакана от 10.11.2014 № 2232)
2.5. Информация, содержащаяся в конкурсных материалах, рассматривается как конфиденциальная и не может быть использована для иных целей, кроме как для оценки участника Конкурса.
2. Оценка участников Конкурса
3.1. Оценка деятельности участников Конкурса проводится конкурсной комиссией, состав которой утверждается Постановлением Администрации города Абакана.
3.2. По каждому участнику конкурсная комиссия заполняет оценочный лист по форме, установленной в приложениях 2, 3, 4. Значения показателей, указанных в оценочном листе, заполняются конкурсной комиссией при посещении участника Конкурса.
3.3. За период проведения Конкурса члены конкурсной комиссии осуществляют не менее одного выезда на место осуществления деятельности участника Конкурса.
3.4. Члены конкурсной комиссии имеют право высказывать особое мнение по каждому участнику Конкурса, с учетом которого могут быть учреждены специальные призы и дипломы.
3.5. Конкурсная комиссия имеет право дополнительно запрашивать информацию об участниках Конкурса в контролирующих органах и структурах.
3.6. Победителями Конкурса признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов в каждой номинации, также определяются участники, занявшие второе и третье место.
3.7. Все решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов. В случае равенства голосов голос председателя является решающим.
3.8. Решение конкурсной комиссии по подведению итогов Конкурса оформляется протоколом и считается правомочным, если в заседании конкурсной комиссии приняли участие не менее двух третей состава конкурсной комиссии. В протоколе указываются участники Конкурса, занявшие призовые места и награжденные специальными ценными призами и дипломами.
3.9. Распределение призового фонда входит в компетенцию конкурсной комиссии.
3. Награждение
4.1. Победители Конкурса в каждой номинации награждаются дипломами и ценными призами.
4.2. Остальные участники Конкурса награждаются благодарственными письмами и с учетом особого мнения конкурсной комиссии - специальными призами и дипломами.
Приложение 1
к Положению о проведении
смотра-конкурса "Лучшее
состояние условий и охраны
труда в организациях
города Абакана"
ЗАЯВКА
НА УЧАСТИЕ
На основании Положения о проведении смотра-конкурса "Лучшее состояние
условий и охраны труда в организациях города Абакана" прошу включить:
Наименование организации (ФИО индивидуального
предпринимателя) __________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Адрес, телефон, факс, эл. почта _______________________________________
Основной вид деятельности _____________________________________________
ИНН ___________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество руководителя организации _______________________
_______________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество специалиста по охране труда или иное контактное
лицо, телефон _____________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Численность работников ________________________________________________
Численность работников, занятых во вредных условиях труда _____________
Количество несчастных случаев за период 2013 г. - 9 мес. 2014 г. ______
Для участия в смотре-конкурсе в номинации _____________________________
_______________________________________________________________________
Руководитель ___________________ ____________________________
подпись (фамилия, имя, отчество)
МП
Дата: "____" ______________ 2014 г.
Заявка принята "_____" _______________ 2014 г.
______________________________ _________________
фамилия, имя, отчество подпись
Приложение 2
к Положению о проведении
смотра-конкурса "Лучшее
состояние условий и охраны
труда в организациях
города Абакана"
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
Номинация 1 "Лучшая организация работы
по обеспечению безопасных условий труда"
Участник Конкурса _____________________________________________________
_____________________________________________________
№ п/п
Наименование критерия
Количество баллов
Примечания
1.
Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации
Да Б <1> = 1/нет Б = 0
2.
Наличие (выбрать одно):
- специалиста по охране труда;
- комитетов и комиссий по охране труда;
- уполномоченных лиц по охране труда
Да Б = 1/нет Б = 0
3.
Наличие оборудованного кабинета по охране труда (при численности более 50 чел.) или уголка по охране труда (численность - менее 50 чел.)
Да Б = 1/нет Б = 0
4.
Наличие постоянно действующей системы обучения по охране труда работников организации
4.1.
- приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда
Да Б = 1/нет Б = 0
4.2.
- обучение по охране труда членов комиссии
Да Б = 1/нет Б = 0
4.3.
- наличие программ обучения
Да Б = 1/нет Б = 0
4.4.
- наличие графика обучения, списков групп
Да Б = 1/нет Б = 0
4.5.
- наличие протоколов проверки знаний
Да Б = 1/нет Б = 0
4.6.
- использование компьютерных программ обучения по охране труда
Да Б = 1/нет Б = 0
5.
Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ
Б = 0 - 3
6.
Проведение вводного инструктажа и инструктажей на рабочем месте
Б = 0 - 2
7.
Проведение медосмотров за счет работодателя
Б = 0 - 1
8.
Уровень выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля
Б = 0 - 1
9.
Обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты
Б = 0 - 3
10.
Наличие коллективного договора
Да Б = 1/нет Б = 0
11.
Наличие Соглашения (мероприятий) по охране труда на 2014 год
Да Б = 1/нет Б = 0
12.
Аттестация рабочих мест по условиям труда (специальная оценка условий труда)
Проведена Б = 1,
не проводилась Б = 0,
проведена, но не полностью Б = 0 - 0,9
13.
Проведение Дней охраны труда в организации
Да Б = 1/нет Б = 0
14.
Проведение конкурсов по охране труда в организации
Да Б = 2/нет Б = 0
15.
Участие в городских, республиканских конкурсах по охране труда
Да Б = 1/нет Б = 0
16.
Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и опасными условиями труда
16.1.
Дополнительный отпуск
Да Б = 1/нет Б = 0
16.2.
Доплаты и надбавки
Да Б = 1/нет Б = 0
16.3.
Выдача молока и лечебно-профилактического питания
Да Б = 1/нет Б = 0
16.4.
Обеспечение работников смывающими и обеззараживающими средствами
Да Б = 1/нет Б = 0
17.
Израсходовано средств на охрану труда за период 01.01.2013 - 30.09.2014
Свыше 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) Б = 1; ниже 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) Б = 0
18.
Санитарно-бытовое обслуживание работников
18.1.
Наличие гардеробных помещений
Б = 0 - 0,5
18.2.
Наличие душевых, умывальных помещений
Б = 0 - 0,5
18.3.
Наличие туалетов
Б = 0 - 0,5
18.4.
Наличие комнат для отдыха в рабочее время
Б = 0 - 0,5
18.5.
Обеспечение стирки, сушки, ремонта спецодежды
Б = 0 - 1
18.6.
Обеспечение питьевой водой
Б = 0 - 0,5
18.7.
Наличие помещения для приема пищи
Б = 0 - 0,5
18.8.
Наличие санитарных постов с аптечками
Б = 0 - 0,5
19.
Компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение
Б = 0 - 1
20.
Количество несчастных случаев на производстве за 2013 - 2014 годы
20.1.
Легких
отнимается 1,5% от общего количества баллов за каждый случай
20.2.
Тяжелых
отнимается 5% от общего количества баллов за каждый случай
20.3.
Со смертельным исходом
отнимается 10% от общего количества баллов за каждый случай
--------------------------------
<1> Б - балл.
Максимально возможно набрать 36,5 балла.
Особое мнение членов конкурсной комиссии ______________________________
_______________________________________________________________________
Подписи членов конкурсной комиссии:
_______________________________________________________________________
Приложение 3
к Положению о проведении
смотра-конкурса "Лучшее
состояние условий и охраны
труда в организациях
города Абакана"
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
Номинация 2 "Лучший специалист по охране
труда в организациях города"
Участник Конкурса _____________________________________________________
_____________________________________________________
№ п/п
Наименование критерия
Количество баллов
Примечания
1.
Прохождение обучения и проверки знаний по охране труда специалистов по охране труда
Да Б <1> = 1/нет Б = 0
2.
Наличие постоянно действующей системы обучения по охране труда работников организации
2.1.
- приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда
Да Б = 1/нет Б = 0
2.2.
- обучение по охране труда членов комиссии
Да Б = 1/нет Б = 0
2.3.
- наличие программ обучения
Да Б = 1/нет Б = 0
2.4.
- наличие графика обучения, списков групп
Да Б = 1/нет Б = 0
2.5.
- наличие протоколов проверки знаний
Да Б = 1/нет Б = 0
2.6.
- использование компьютерных программ обучения по охране труда
Да Б = 1/нет Б = 0
3.
Уровень обучения и проверки знаний требований охраны труда работников, % от их общей численности
Б = 0 - 2
4.
Наличие журналов
4.1.
- регистрации учета инструкций по охране труда
Да Б = 1/нет Б = 0
4.2.
- регистрации учета выдачи инструкций по охране труда
Да Б = 1/нет Б = 0
4.3.
- регистрации несчастных случаев на производстве
Да Б = 1/нет Б = 0
4.4.
- регистрации вводного инструктажа
Да Б = 1/нет Б = 0
4.5.
- регистрации инструктажа на рабочем месте
Да Б = 1/нет Б = 0
5.
Своевременность проведения инструктажей по охране труда
Да Б = 1/нет Б = 0
6.
Наличие программы проведения вводного инструктажа
Да Б = 1/нет Б = 0
7.
Наличие программ проведения инструктажа на рабочем месте
Да Б = 1/нет Б = 0
8.
Наличие инструкций по охране труда по профессиям, должностям и видам работ
Б = 0 - 3
9.
Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации
Да Б = 1/нет Б = 0
10.
Наличие плана работы специалиста по охране труда
Да Б = 1/нет Б = 0
11.
Наличие комитета (комиссии) по охране труда
Да Б = 1/нет Б = 0
12.
Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива
Да Б = 1/нет Б = 0
13.
Наличие в организации кабинета (уголка) охраны труда
Да Б = 1/нет Б = 0
14.
Наличие в организации стендов (плакатов) по охране труда
Да Б = 1/нет Б = 0
15.
Наличие Соглашения (мероприятий) по охране труда на 2014 год
Да Б = 1/нет Б = 0
15.1.
- уровень его выполнения, % от общего числа запланированных мероприятий
Б = 0 - 2
16.
Уровень выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля
Б = 0 - 1
17.
Аттестация рабочих мест по условиям труда (специальная оценка условий труда)
Проведена Б = 1, не проводилась Б = 0, проведена, но не полностью Б = 0 - 0,9
18.
Проведение Дней охраны труда в организации
Да Б = 1/нет Б = 0
19.
Проведение конкурсов по охране труда в организации
Да Б = 2/нет Б = 0
20.
Участие в городских, республиканских конкурсах по охране труда
Да Б = 1/нет Б = 0
21.
Количество несчастных случаев на производстве за 2013 - 2014 годы
21.1.
Легких
отнимается 1,5% от общего количества баллов за каждый случай
21.2.
Тяжелых
отнимается 5% от общего количества баллов за каждый случай
21.3.
Со смертельным исходом
отнимается 10% от общего количества баллов за каждый случай
--------------------------------
<1> Б - балл.
Максимально возможно набрать 35 баллов.
Особое мнение членов конкурсной комиссии ______________________________
_______________________________________________________________________
Подписи членов конкурсной комиссии:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Приложение 4
к Положению о проведении
смотра-конкурса "Лучшее
состояние условий и охраны
труда в организациях
города Абакана"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации г. Абакана
от 10.11.2014 № 2232)
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
Номинация 3 "Лучшее состояние условий и охраны труда
в организациях культуры и дополнительного образования"
Участник Конкурса _____________________________________________________
_____________________________________________________
№ п/п
Наименование критерия
Количество баллов
Примечания
1.
Наличие нормативного документа, регламентирующего систему управления охраной труда в организации
Да Б <1> = 1/нет Б = 0
2.
Наличие (выбрать одно):
- специалиста по охране труда;
- комитетов и комиссий по охране труда;
- уполномоченных лиц по охране труда
Да Б = 1/нет Б = 0
3.
Наличие оборудованного кабинета по охране труда (при численности более 50 чел.) или уголка по охране труда (численность - менее 50 чел.)
Да Б = 1/нет Б = 0
4.
Наличие в организации стендов (плакатов) по охране труда
Да Б = 1/нет Б = 0
5.
Наличие инструкций по охране труда по профессиям, должностям и видам работ
Б = 0 - 3
6.
Наличие постоянно действующей системы обучения по охране труда работников организации
6.1.
- приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда
Да Б = 1/нет Б = 0
6.2.
- обучение по охране труда членов комиссии
Да Б = 1/нет Б = 0
6.3.
- наличие программ обучения
Да Б = 1/нет Б = 0
6.4.
- наличие графика обучения, списков групп
Да Б = 1/нет Б = 0
6.5.
- наличие протоколов проверки знаний
Да Б = 1/нет Б = 0
6.6.
- использование компьютерных программ обучения по охране труда
Да Б = 1/нет Б = 0
7.
Проведение вводного инструктажа и инструктажей на рабочем месте
Б = 0 - 2
8.
Проведение медосмотров
Б = 0 - 1
9.
Уровень выполнения предписаний органов государственного надзора и контроля
Б = 0 - 1
10.
Обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты
Б = 0 - 3
11.
Наличие коллективного договора
Да Б = 1/нет Б = 0
12.
Наличие Соглашения (мероприятий) по охране труда на 2014 год
Да Б = 1/нет Б = 0
13.
Аттестация рабочих мест по условиям труда (специальная оценка условий труда)
Проведена Б = 1, не проводилась Б = 0, проведена, но не полностью Б = 0 - 0,9
14.
Проведение Дней охраны труда в организации
Да Б = 1/нет Б = 0
15.
Проведение конкурсов по охране труда в организации
Да Б = 2/нет Б = 0
16.
Участие в городских, республиканских конкурсах по охране труда
Да Б = 1/нет Б = 0
17.
Израсходовано средств на охрану труда за период 01.01.2013 - 30.09.2014
Свыше 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) Б = 1; ниже 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) Б = 0
18.
Санитарно-бытовое обслуживание работников
18.1.
Наличие гардеробных помещений
Б = 0 - 0,5
18.2.
Наличие умывальных помещений
Б = 0 - 0,5
18.3.
Наличие туалетов
Б = 0 - 0,5
18.4.
Наличие комнат для отдыха в рабочее время
Б = 0 - 0,5
18.5.
Обеспечение питьевой водой
Б = 0 - 0,5
18.6.
Наличие помещения для приема пищи
Б = 0 - 0,5
18.7.
Наличие санитарных постов с аптечками
Б = 0 - 0,5
19.
Количество несчастных случаев на производстве за 2013 - 2014 годы
19.1.
Легких
отнимается 1,5% от общего количества баллов за каждый случай
19.2.
Тяжелых
отнимается 5% от общего количества баллов за каждый случай
19.3.
Со смертельным исходом
отнимается 10% от общего количества баллов за каждый случай
--------------------------------
<1> Б - балл.
Максимально возможно набрать 31,5 балла.
Особое мнение членов конкурсной комиссии ______________________________
_______________________________________________________________________
Подписи членов конкурсной комиссии:
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Приложение № 2
Утвержден
Постановлением
Администрации города Абакана
от 5 июня 2014 г. № 1076
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
Председатель комиссии:
Тимофеев Д.В.
- заместитель председателя Комитета муниципальной экономики Администрации города Абакана.
Члены комиссии:
Волкова Г.А.
- заместитель председателя комиссии, начальник отдела развития муниципальной экономики КМЭ г. Абакана;
Матросова Т.Ф.
- ведущий консультант отдела охраны труда и государственной экспертизы Министерства труда и социального развития РХ (по согласованию);
Никифорова В.Н.
- главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Республики Хакасия (по согласованию);
Парфентьев Е.П.
- главный специалист отдела развития муниципальной экономики КМЭ г. Абакана;
Семенов А.Г.
- ведущий специалист отдела развития муниципальной экономики КМЭ г. Абакана;
Гапанюк Т.Г.
- специалист I категории отдела развития муниципальной экономики КМЭ г. Абакана.
------------------------------------------------------------------